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2020安徽國有企業春招面試模擬題(五)

2020-05-13 14:14:50|

做為國企春招最重要的一關“面試” 而言,并非一日能成。不論是運營商、郵政、石油石化還是國家能源等等。到最后都離不開面試,所以要想在面試中收獲成功,就要注意平時的積累,其實做到平時積累并不難,只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題,就能有點點滴滴的收獲!溫馨提示:面試模擬每日一練上菜時間為: 每個周一至周五哦,我們每日不見不散。

【模擬試題】

你市以往舉辦的農民技能培訓存在針對性和有效性不強的問題,如果讓你負責組織一次農民技能培訓活動,你會從哪些方面進行改進?

【參考答案】

開展好農民技能培訓,能夠進一步提高農民技能水平,助力農民增產增收。結合我市以往的培訓情況,如果此次活動由我負責,我會認真思考,總結經驗,吸取教訓,著重從以下幾方面進行改進,提升培訓的針對性和有效性。

第一,加強宣傳,轉變農民群眾思想認識。我認為之前培訓有效性不強的原因之一是很多農民認識不到技能培訓的重要性,缺乏培訓的主動性和積極性。因此,我會在培訓活動前加強宣傳,如通過電視、宣傳冊、發送手機短信、走村入戶等多種渠道使廣大農民轉變觀念,認識到技能培訓的重要性,調高對技能培訓的需求,變被動為主動,提升培訓的有效性。

第二,開展調研,倡導精準化培訓。很對地方農民技能培訓的內容都千篇一律,沒有根據當地實際情況,不符合當地農民實際需求,導致培訓的針對性不足。因此我會在培訓前進行調研,結合當地產業發展需求,由村干部輔助,調研當地農民對農業技能的精準需求,然后匯總整理,量身定制培訓課程。

第三,創新培訓時間和方式,提高培訓質量。農民群眾有自身的特點,如空閑時間不固定,理論吸收難度大,培訓收效慢等,但是很多技能培訓都是培訓一時,且采用理論授課的方式,導致理論與實踐脫節,農民難以有效吸收培訓內容。因此,一方面,我會創新培訓時間,如適當延長培訓期數,幫助農民鞏固培訓知識;提供全日制、半日制、周末制等培訓方式供農民選擇。另一方面,我會創新培訓方式,如注重實踐操作,多采用田間課堂的授課方式增加與農民的互動,幫助他們掌握技能;理論知識講解方面語言要通俗易懂,符合農民語言習慣等。盡最大努力,提升培訓的有效性。

第四,建立考核激勵機制,提升培訓效果。農民群眾在培訓中還經常存在約束力不強的問題,為提升他們掌握技能的主動性,可以采取一些激勵措施,如在培訓課后測驗、培訓結業考試中成績優異者,可以獲取一定的獎勵,以此提升他們參與的積極性。

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(責任編輯:zjhoffcn)

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