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2020安徽大學生村官面試熱點:真情實感才能打動考官

2020-05-14 15:28:42| 安徽中公教育網

公務員考試的熱度越來越高,崗位競爭比逐年增大,考生的壓力也就越來越大,為了提高自己的競爭力越來越的考生開始接受培訓。統一的、標準化的培訓,使部分考生走進了套路化、模板的化誤區,形成了毫無感情的機械式的答題,這種千篇一律不僅不能獲得考官的青睞,反而會引來考官的反感。那我們如何才能打動考官呢?中公教育專家告訴您:真情實感!

一、正確認識面試

結構化面試現場是非常正規、嚴肅的,這就讓考生覺得自己應該用正規化書面化的語言來答題。但是我們要知道,結構化面試形式的正規更多的是為了保證公平,而面試的本質卻是通過面對面的交流來判斷人崗是否匹配,所以,我們在答題的時候更應該以一種交流的形式進行。過分的追求書面化的語言,不僅不利于表達自己的真情實感,也脫離了自己平時的語言習慣,會顯得刻板與不流暢。

二、語言追求自然

很多考生在答題的時候喜歡用一些“高大上”的語言,尤其是名言警句。但是我們要知道,“高大上”的語言對我們答題來說只能是錦上添花的作用。如果答題內容只是用一些他人的、華麗的辭藻來堆砌,一方面,不利于我們自己真實情感的表達,另一方面也可能造成濫用的情況。所以我們只要能用最自然通俗的語言表達出最真實的自己就可以。

三、情感豐富語調有感情

真情實感不僅體現在內容,也要配上有感情的語調。考場上,很多考生變得異常一本正經,聲音沒有一絲感情,全程在冷冰冰的答題。但是,每個題目的背后都可能蘊含著某種情感,所以答題的時候,我們的語氣語調要隨著情感的變化而變化,比如:題目說的事是積極的,我們的語氣應該是“喜”的、“歡快”的;題目說的事是消極的,我們的語氣應該是“悲”的、“氣憤”的。

四、從實際出發

面試的題目大多來源于生活,最能表達你自己的事,一定是你身邊發生過的事,所以我們在平時要善于發現善于總結,這樣在答題的時候才能又快又準的找到切入點。比如:讓你談談對“微信好友多,但真心朋友少”,“扒阻車門導致列車延誤”等的看法。這些都是發生在我們身邊的事,從真實事例出發,看到事件的本質,才能讓考官看到最真實的你。

所以,同學們要讓面試變成你與考官的一次情感上的交流,做到自然的、有感情的、有溫度的答題才能真正打動考官,從而獲得高分。

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(責任編輯:安徽中公NO.3)

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