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2020池州市市直部分事業單位招聘37人體檢考察

2020-05-15 17:45:32| 安徽中公教育網

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就2020年池州市市直部分事業單位使用編制面向社會公開招聘高層次人才(緊缺專業人才)工作有關事項公告如下。

 

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體檢考察

為確保新進人員基本素質,設定專業測試最低控制合格分數線,專業測試成績達到70分的應聘人員,方可進入體檢、考察環節。

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員專業測試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。專業測試成績如有同分的,由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要,增加崗位適應性測評等方式,綜合評價、擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行,應聘池州市人民醫院考生的體檢由市衛生健康委員會組織實施,應聘其他崗位的考生體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施(其中,應聘池州職業技術學院考生的考察工作由招聘單位組織實施)。考察內容主要根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位參加專業測試的人員中,按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

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(責任編輯:安徽中公NO.3)

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