?!DOCTYPE html> 2020q国家公务员考试E务机关l构化小l面试备考辅导_安徽国考税务机关面试Ş式培训_安徽中公教育

安徽中公教育

E务机关2019qv采用l构化小l面?/h2>

  ?019q国家公务员考试中,l构化小l面试借助E务部门的全面推q,成ؓ了备受关注的一U面试Ş式。这U面试Ş式兼具传l结构化面试和无领导组面试的优势,体现出标准化、互动性强的特征,利于考官更全面、科学地查考生。结构化组面试和传l的l构化面试到底有什么区?让我们以E务pȝ面试ZQ通过下表来具体了解:

传统l构化面试和l构化小l面试区?/h2>

面试考场C意?/p>

传统l构化面试和l构化小l流E差?/h2>
面试程?>
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l构化小l面试结合了l构化面试和无领导小l讨论的特点Q要求一l测评者,一般是3-5人,在规定的旉内依ơ作{结构化面试题目Q一般是3-5?按照人数来分配题目数量,例如3个考生回{?道题Q?个考生回{?道题)Qƈ互相点评的一U面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质?

图表?></div>


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l构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问Qƈ按照标准格式C面试者的回答和对他的评h的一U面试方式。之所以叫l构化面试,是评分标准l构化,评分考官一致化Q考场形式l构化,题目l构化。通常??名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考h员等。在考生面试q程中,严禁考官打断或者给考生以言语,动作Q表情等提示Q否则判考官Z弊?

图表一

无领导小l讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生q行集体面试Q是q几q公务员面试常用Ҏ之一。该Ҏ׃定数目的公务员考生l成一l?5-7?Q小l成员围l一个主题进行一 D|间讨论,讨论q程中不指定谁是领导Q让其自行安排讨E,考官以此来观公务员考生的组l协调能力、辩论的说服能力{各斚w的能力和素质? 否达到公务员的要求,以及自信E度、情l稳定性、反应灵zL等个性特Ҏ否符合拟d位的团体气氛Q由此来l合评h公务员考生之间的差别?/p>

图表?></div>
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E务机关 面试题型

  • 六类题型分析

  • 1
    自我认知

    【考查要素】主要考察考生对于E务机关职能的认知和了解,׃E务机关的考官都是pȝ内部人员,如果考生的回{能够体C业性的?能够博得考官的好感和青睐?/p>

  • 2
    l合分析

    【考查要素】综合分析类以社会热点事件ؓ出题背景,考查考生看待问题时能否客观公?分析问题能否站在公务员的立场上透过现象看本?分析透彻?

  • 3
    漫画题型

    【考查要素】主要考查考生的服务意识和技巧,对于考生日常生活l验和处理问题能力要求能高、更加直接,隑ֺ也更大?

  • 4
    l织理

    【考查要素】要Ҏ每个zd的特点进行作{,可以按照计划-执行-反馈的逻辑q行{题?

  • 5
    应急应?/h5>

    【考查要素】此c题型主要考察考生对突发问题的反应及意外事情的处理、自我控制能力等。侧重应试者对问题理解是否准确贴切Q回{的q速性、准性等

  • 6
    情景模拟

    【考查要素】考生一定要q速找到题目中的关键词Q对所l出的具体情境以及所需要处理的问题q行针对性地{题?/p>

更多分析

E务机关 历年试题

2018q??7日国E系l面试题?/p>

Ҏ题目q行阐述

n在西安市政府某部门工作,春节期间有以下事w要处理。如果你是小赵,怎么安排Q? Q?Q在国外工作的大学同学计划春节回国,只在西安呆几天,惛_n聚聚Q该同学曄对小赵帮助很大; Q?Q远在北京的母亲打电话要求小赵回家吃q夜饭,n和妻子已有二q没有回家过春节Q? Q?Q正月初一要陪同领g基层慰问Q当天返回; Q?Q中学同学正月初五在北京l婚Q该同学是全班晚l婚的hQ其他同学都说大家必d加婚C| Q?Q单位安排小赉|月初四值班Q? Q?Q妻子ؓ了给n惊喜Q已提前订好两hM?日游的机(正月初二出发Q?

2018q??4日国E系l面试题?/p>

现场模拟

王和小宋是同一单位不同U室的同事,相约一起去旅游Q已l订好了酒店和机。小宋去请假Q科长没有批准,说现在h手不够;但是前两天其他同事去请假Q科长却批准了。小宋觉得科长对他有成见Q心里很郁闷。如果你是小王,你怎么劝导宋Q请现场模拟一下?

更多试题

面试CgA a谈D?/h2>

面试——【推荐专题?/h2>

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